2023年01月31日 
浏览量：0福兔迎新春，开门纳吉祥；开工第一课，安全来签到。随着春节假期的结束，复工复产接踵而至，扎实落实“开工第一课”制度，加强企业复工复产期间安全防范，是小鸭精工各事业部、各部门开工日的首要工作。
近日，小鸭精工开展“开工第一课”活动，各事业部、各部门利用早会时间，组织全体职工学习《山东小鸭精工机械有限公司全员安全生产责任清单》，并签订《2023 年安全生产责任状》；各级人员通过观看《事故警示教育片》，了解违法违规操作事故给企业、家庭、个人带来的严重后果，以及需承担的法律责任，真正受到警醒，汲取教训，切实筑牢思想防线。
通过开展开工第一课活动，一是牢固树立“开工第一课”就是“讲安全、抓安全”的思想。切实收心聚思想、强化全员安全意识、落实安全措施、加强设备设施维护保养和安全生产检查，确保安全经营。二是严格落实覆盖全体人员的要求。做到不开课不复工、不上课不上岗，对未参加安全生产“开工第一课”的人员要及时安排补课后再上岗，做到“一企不漏、一人不落”。三是压紧压实安全管理主体责任，强化安全管理体系建设。明确安全责任，层层传导安全管理压力，严格执行各项安全保障措施。
小鸭精工提醒：
上好“开工第一课”
做好“安全责任人”
绷紧“安全生产弦”
误触“安全生产红线”
下面这份复工复产安全攻略请收藏！
一案
制定复工复产安全生产工作方案，明确工作职责和具体任务，确保有序复工复产。
两签
1.员工复岗要签到报告，确认人员就位情况；
2.签订安全生产责任书，进一步明确安全生产责任。
三试
1.试调度，调度是生产经营的核心，调度有序平稳是安全生产关键；
2.试设备，大型设备要试车运行，常用工具设备要空载试用；
3.试防护，防护用品、保障设备等要试用，检验效能。
四收
1.开安全会议，统一思想，提出安全工作要求；
2.做安全培训，就岗位安全知识和技能做培训；
3.做安全承诺，组织员工开展安全承诺活动；
4.做安全警示，通过事故案例等开展警示教育。
五查
1.查思想状态，掌握员工的思想、情绪，有序疏解和调整；
2.查培训交底，对上岗前的安全培训情况和技术交底情况进行重点检查；
3.查安全措施，检查各项安全措施的落实情况和整改情况；
4.查安全记录，对各部门、各岗位执行安全工作的记录档案进行检查，把控程序执行；
5.查违章作为，对作业现场各类“三违”行为进行检查和纠正。
六关
1.关注节后综合症，防止注意力不集中，溜号，情绪不稳定等造成事故；
2.关注新员工，务必要做好安全培训和技术交底，重点进行检查；
3.关注调整岗位，对一些岗位变动人员或是变动岗位重点关注和检查；
4.关注设备启用环节，停用设备再次启用时，要做好检查，履行好程序，做好防护；
5.关注检修作业，检修一直是高风险、事故多发作业，应予以高度关注；
6.关注作业环境，要对作业环境安全进行确认。
七重
1.重点检查配电室；
2.重点检查消防中控室；
3.重点检查有限空间；
4.重点检查仓储场所；
5.重点检查危险化学品；
6.重点检查危险作业场所；
八一
1.每个月至少带队检查一次安全生产工作；
2.每季度组织一次安全生产工作专题研究；
3.每年至少组织召开一次安全生产总结会；
4.主持召开一次安全生产工作分析会；
5.组织签订一次全员岗位安全生产责任书；
6.给员工上一次安全生产辅导课；
7.参加一次安全生产应急救援演练；
8.参加一次安全生产知识技能培训。
九时
1.节假日前后和特殊时期；
2.时间紧、任务重时；
3.工作环境艰苦时；
4.即将下班或收尾阶段；
5.夜间作业或单独作业时；
6.同一区域交叉作业时；
7.企业经营扩张时；
8.新工艺、新设备上马时；
9.生产经营面临困难时。
十招
1.破：一个设备，一个部件，只要是破损了，基本可以认定为隐患。比如连接软管破损，设备锈蚀等。
2.缺：应该有的而没有了，可以认定为隐患。
3.裸：以普通人的常识判断，一样东西具有危险性，但裸露在人可以触及的范围内，可认定为隐患。
4.乱：安全生产实质是一种秩序管理。如果无序，杂乱，必然是隐患。
5.挤：安全生产一般都有安全距离要求，一旦出现零距离或是过小距离的拥挤，一般可认定为隐患。
6.堵：应该畅通而未畅通，可以认定为隐患。
7.闪：如果发现一个设备的运行指示灯或者是显示器不停地闪动，一般可判定为隐患。
8.晃：一般情况下，无论是机械设备、工作平台还是作业辅助工具，都需要较好的稳定性和牢固性。一旦发现相反的情况，可认定为隐患。
9.仿：企业自己仿制的一些设备设施，一般可认定为隐患。
10.瞒：被检查人不如实说明情况，一般是在隐瞒隐患。
来源：应急管理部
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